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    事實上,也不必刻意要做什麼調查研究了!隨便問一下一般民眾,簡直找不到任何對「一例一休」沒抱怨的人!先不說一般中小企業瞬間增加的成本,許多民眾已習慣的生活規畫幾乎全打亂了!郵局周末不開,醫院假日門診取消,一些周末原本大排長龍的餐飲業與娛樂場所被迫打烊休息,受影響的民眾就算嘴巴不抱怨,心中會不罵嗎?



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    「一例一休」輕率上路,造成勞資及社會三輸,幾乎舉國皆罵!一向對民意輿論反應最敏感的民進黨,應該趕緊盤整做個決斷了。若再不認賠殺

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    出,照目前這種情況持續下去,大概蔡政府僅存的一點支持率,恐怕還會繼續下挫探底了!

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    中小企業與零售業所受到的波及最嚴重,不僅人事成本大增,不少業者更面臨排班困境。一家零售業集團為控制成本,曾嘗試在某些分店試辦每周三休業一天,以觀察節省人事與水電等管銷成本,不過才歷經1個月,還是恢復周三營業,但將平日營業時間延後至中午12時才開。一來一往之間,企業管理者、勞工及消費者都陷入一團混亂,其中的苦不堪言,不是一句話可以道得完的。公部門本身同樣是「一例一休」受害者,高雄市環保局計算「一例一休」後,加班費幾乎增加1倍,必須增編加班費7100萬元,惹得高市議員在議會質詢時,痛批一例一休是「么壽修法」﹗地方縣市普通一個局處的加班費就增加這麼多,其他業務量更大的中央與地方部門還會少嗎?這也難怪南投縣以危及觀光產業為由,帶頭喊反一例一休,中央以勞檢相逼,南投縣仍不就範,還得到不少掌聲!這還真應了西方的一句老諺語:「到地獄之路,往往由一連串善意造成!」現在回頭想想,「一例一休」當初的立法原旨,不就是在為勞工謀福利嗎?但「一例一休」實施到今天,大夥不妨捫心想想,這個法實施下來,廣大的勞工群眾究竟是受害者還是受益者呢?他們多了7天假,或是多了假日到班加班費,因此有更多的收入,更多的幸福感嗎?答案恐怕是否定的!甚至一些企業不願支付高底薪加班費,開始僱用外派計時工,員工原有的加班收入反而消失,總收入減少。講得再直白一些,勞工可能是一例一休受害最嚴重的族群!一位財經作家在雜誌專欄撰文,指一例一休上路後,周遭許多從事烘培和甜點的朋友,生意差到連師傅薪水都付不出來,沒多久不少都宣布倒閉。這位作家指出,良性通貨膨脹可帶動物價微幅上漲、企業收入增加,民眾薪水也會跟著上漲,但一例一休的實施,是政府不當干預市場,企業營運成本增加、獲利減少;薪資調幅跟不上物價調整,受薪階級變得不敢消費,麵包或甜點自然少買了。當企業經營不振,甭說勞工薪資減少,連工作都可能不保,多7天假是愛之適足以害之。正在進行的國民黨黨主席競選,幾位參選人除了批蔡政府的兩岸政策外,幾乎口徑一致痛批「一例一休」,不諱言地說,目前批判「一例一休」,幾乎是最安全的議題操作,因為受害者不分藍綠!更簡單地說,如果執政當局要再堅持下去,甚至動用勞檢強推「一例一休」,下次大選之前,在野黨只要打一個「一例一休」議題,就非常夠了!當然,在野黨也不必太得意,「一例一休」會演變成今天這個局面,就是當初藍綠交相加碼喊價的結果,要知道藍營當初主張「兩例」,比「一例一休」還要超過,若照那個版本,今天被修理的就不只是執政黨了!也正是因為如此,今天如果行政院想要開始檢討「一例一休」政策,國民黨應採取合作的立場,協助執政黨將這個關卡渡過去,別再胡亂抵制,再強調一遍:「一例一休」是標準的民生議題,不該有藍綠之分!行政院要擔起責任,政策如果已經證明對民眾造成傷害,就勇敢面對它、調整它、甚至修改它!沒錯,部分勞團會反對,這是他們應有的立場,加強溝通就是了,最後還是要取決於多數民意,畢竟受創最大的正是勞工哪!如果一樁政策,已走到全民皆曰要修,為政者若還要瞻前顧後,這個政府的支持度再往下掉,也就不令人意外了!(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');




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